Adjoint(e) au responsable Aménagement Urbanisme et Habitat H/F

COMPÉTENCES/SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

• Connaissances administratives, budgétaires, financières et juridiques appliquées au domaine de l’urbanisme et de la gestion du droit des sols ainsi que le code de la construction et de l’habitation et code de l’environnement.
• Droit civil (droit de la propriété, etc.).
• Carte communale PLU, PLUI, RNU, plans de constructions, cadastre.
• Principes d’intégration paysagère et de la qualité architecturale des projets.
• Techniques de représentation spatiales.
• Terminologies du bâtiment, du génie civil, de la voirie et des réseaux divers.
• Notions de construction des ouvrages.
• Fiscalité de l’urbanisme.
• Outils de répression du code de l’urbanisme (mise en demeure, etc.).
• Connaissance du processus de décision des exécutifs locaux et respect des contraintes budgétaires fixées par les Assemblées délibérantes.
• Connaissance de la réglementation applicable aux collectivités et du Statut de la fonction publique territoriale et expérience confirmée en matière d’encadrement (Capacité d’écoute, de gestion des conflits et qualités relationnelles).
• Être force de proposition, avoir un esprit de synthèse et d’initiative.
• Aptitude à la concertation et au travail partenarial.
• Maîtrise des outils informatiques, élaboration de bilans.
• Esprit d’organisation et capacités d’initiative.
• Aptitude à travailler en transversalité.
• Capacité d’instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, capacité d’argumenter.
• Bonne expression écrite et orale.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Coopérer avec les communes membres de la Communauté d’Agglo ainsi que les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité : Relations avec les élus, les personnes publiques associées, services et commissions intéressées pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité au titre de l’instruction (services déconcentrés de l’État, architecte des bâtiments de France, etc.). Représenter la collectivité auprès des acteurs, partenaires et usagers. Coopérer avec l’ensemble des autres services : relations avec les services techniques, infrastructures et réseaux. Travail en collaboration avec les différents responsables de services pour les missions spécifiques.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation supérieure de niveau Bac + 5 dans le domaine de l’habitat, de l’aménagement ou de l’urbanisme, Catégorie A, filière Administrative ou Technique.
• Expérience professionnelle dans le même domaine de compétence appréciée.
• Bonne capacité d’animation et de communication.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs aux profils et attentes variés : élus, partenaires institutionnels, associations...
• Conduite de la concertation et animation de réseaux d’acteurs.
• Autonomie, disponibilité, esprit d’initiative.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Rigueur et sens de l’organisation.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Temps de travail hebdomadaire 35h (ou 36h avec protocole RTT).
• Possibilité tickets restaurant.
• COS Languedoc Roussillon.
• Amicale du personnel.
• Rémunération statutaire en référence au cadre d’emploi territorial + Régime indemnitaire.
• Possibilité d’un jour de télétravail à la demande de l’agent.

Créer ou développer son entreprise, connaître les opportunités immobilières et foncières, intégrer des réseaux et des dynamiques, trouver un emploi…

La Communauté d'Agglo vous accompagne à toutes les étapes de la vie de votre entreprise !

La Communauté d'Agglomération Lunel Agglo est collectivité territoriale regroupant 14 communes de l'Est de l'Hérault :Boisseron, Campagne, Entre-Vignes, Galargues, Garrigues, Lunel, Lunel-Viel, Marsillargues, St-Just, St-Nazaire de Pézan, St-Sériès, Saturargues, Saussines et Villetelle.