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- Chef·fe du service tourisme H/F
DATE DE PUBLICATION | 26/04/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
MONTPELLIER | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
34000 | VALABLE JUSQU'AU |
26/05/2024 |
Poste
Chef·fe du service tourisme - Réf : DETIE_241
Grade requis : Cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs territoriaux
Filière : Administrative ou technique
Fonction RIFSEEP : Chef de service
Groupe : A2
IFSE poste : 896,67 €
IFSE Majorée : 213,80 €
NBI : 25 points
Encadrement : Oui
Rattachement administratif :
DGA Développement économie territoire insertion environnement
Pôle Economie Eau Environnement
Direction de l'Eau du Tourisme & Economie Littoral
Service tourisme
Montpellier Alco
Catégorie A
Filière :
- Administrative et technique
Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire
Cadre d'emploi :
- Attachés territoriaux
Lieu : Montpellier
Date limite de candidature : 26 mai 2024
Missions :
• Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
• Le chef du service Tourisme pilote et anime la politique touristique définie dans le cadre du Schéma Départemental pour un tourisme Durable et Responsable (2022-2028). La mise en œuvre de ce schéma s'appuie sur une organisation transversale des services (mobilisant plusieurs DGA de l'administration) et des partenariats privilégiés avec des opérateurs externes, en particulier l'Agence de Développement Touristique - Hérault Tourisme, mais aussi le relais de gîtes, les chambres consulaires ou d'autres représentants des professionnels (Fédération de l'Hôtellerie de Plein Air, ...).
Activités métier :
• Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
• Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
• Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
• Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
• Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
• Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique
Activités poste :
• Assure la mise en place et le suivi des instances de coordination, techniques et politiques de la politique départementale
• Assure le suivi technique, budgétaire et administratif d'Hérault Tourisme
• Mobilise l'ensemble des services du Département et de Hérault Tourisme autour de la mise en œuvre du schéma, en participant à la définition des objectifs et du calendrier de mise en œuvre
• Propose, construit et évalue les partenariats nécessaires à la mise en œuvre du schéma
• Elabore et met en œuvre les outils permettant de suivre la mise en œuvre du schéma
• Contribue au travail, mené par Hérault Tourisme, d'évaluation des retombées économiques, sociales et environnementales de la politique touristique du Département à l'issue du schéma.
• Assure une veille juridique et scientifique, diffuse l'information relative sur les évolutions du tourisme
• Pilote la démarche Oenotour du Département : contribution technique, mobilisation des partenaires externes et internes, liens avec le cabinet et la direction de la communication, ...
Profil
Profil recherché
Connaissances :
- Comptabilité publique
- Finances publiques
- Management des hommes et des organisations
- Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
- Procédures de marchés publics
- Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
- Données du territoire d'intervention
- Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
- Pratiques touristiques
- Développement durable
Savoir-faire :
- Accompagner la transmission de compétences
- Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
- Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
- Elaborer des dossiers techniques
- Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
- Contrôler et garantir la qualité des prestations
- Concevoir des solutions nouvelles
- Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet
- Animer des groupes de travail
- Contribuer à élaborer des politiques
- Développer une vision prospective
Savoirs comportementaux :
- Aptitude à la communication
- Esprit de décision
- Aptitude au Leadership
- Sens de la pédagogie
- Sens des responsabilités
- Esprit de synthèse
Périmètres transversaux :
- Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Autres informations sur le poste :
- Gestion d’un budget : OUI
- Montant du budget géré : 5600000,00
- Encadrement d’équipe : OUI
- Nombre d’agents encadrés : 5
Contraintes du poste :
- Disponibilité concernant les horaires : OUI
- Poste à temps complet
- Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Réunions tardives possibles le soir
- Participation à certains réseaux nationaux pouvant occasionner des déplacements lointains ponctuellement (ex : réseau des grands sites de France)
Les entretiens de recrutement pour ce poste sont prévus le jeudi 20 juin 2024 matin
Employeur
Le Département de l’Hérault est un acteur essentiel important du secteur public en Occitanie. C’est une collectivité territoriale dont les actions se déclinent dans divers services publics, pour la population et pour le territoire.
Institution de proximité, chaque jour le Département accompagne 1,2 millions d’Héraultais à différents moments de leur vie afin d’améliorer leur quotidien. Avec un budget annuel de 1,8 milliard d’euros, toutes les actions de service public sont portées par 5 450 agents répartis sur le territoire héraultais.
Le Département s’investit pleinement dans ses missions diverses et impactantes :
- la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion),
- l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges),
- l’économie (agriculture, tourisme),
- l’environnement,
- la culture ou encore la jeunesse.
Chiffres-clés
342 Communes
1 107 398 Habitants
5 470 Agents dans la collectivité territoriale
414 094 Emplois salariés et non-salariés
21 100 ha Etangs et lagunes
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté.
Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement, Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.
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