1/ Dans quel domaine le recrutement sans concours a-t-il été institué ?

Une procédure de recrutement direct, sans concours, a été mise en place depuis 2002 pour les emplois ne nécessitant pas de qualification particulière (ex : agents de service). Ces emplois sont des emplois de catégorie C, c'est-à-dire des emplois d'exécution.

2/ Quels sont précisément les emplois concernés ?

Le recrutement sans concours permet d’accéder aux emplois suivants :
- agents administratifs des administrations de l’Etat (tous ministères) ;
- agents des services techniques des administrations de l’Etat (tous ministères) ;
- téléphonistes et chefs de standard des administrations de l’Etat (tous ministères) ;
- agents de protection de l’Office français de protection des réfugiés et apatrides ;
- agents sanitaires ;
- agents techniques de laboratoire des établissements d’enseignement agricole publics ;
- agents techniques de laboratoire des services déconcentrés du ministère de l’agriculture ;
- ouvriers d’entretien et d’accueil des établissements d’enseignement agricole publics ;
- agents des services techniques de formation et de recherche du ministère de l’agriculture ;
- agents techniques d’accueil, de surveillance et de magasinage du ministère de la culture ;
- agents des services techniques de recherche et de formation du ministère de l’éducation nationale ;
- ouvriers d’entretien et d’accueil des établissements d’enseignement du ministère de l’éducation nationale ;
- agents techniques de laboratoire des établissements d’enseignement du ministère de l’éducation nationale et de la culture ;
- agents des services techniques des établissements publics scientifiques et technologiques ;
- agents d’administration de l’aviation civile ;
- agents des services techniques de l’aviation civile ;
- magasiniers des archives de la Cour des comptes et des chambres régionales des comptes ;
- magasiniers spécialisés des bibliothèques ;
- agents spécialistes de la protection judiciaire de la jeunesse ;
-ouvriers d’entretien et d’accueil des maisons d’éducation de la Légion d’honneur ;
- agents civils des services hospitaliers qualifiés du service de santé des armes ;
- agents techniques de laboratoire de l’Agence française de sécurité sanitaire des produits de santé.

3/ Comment s’effectue la sélection ?

Un avis de recrutement est publié à chaque fois qu’une administration a besoin de recruter. Cet avis précise le nombre des postes à pourvoir ainsi que la date limite de dépôt des candidatures. Les candidats déposent un dossier comportant une lettre de candidature et un curriculum vitae détaillé incluant les formations suivies et les emplois occupés. Une commission examine ensuite les dossiers. Les candidats retenus par la commission sont auditionnés. Enfin, la liste des candidats déclarés aptes est établie par la commission, dans l’ordre d’aptitude.